Вакансия: Team Lead Java Developer
Описание вакансии
Wellink - российский разработчик программного обеспечения и дочерняя компания ProoftechIT. Уже 13 лет создаём качественные программные продукты для операторов связи и поставщиков облачных сервисов для непрерывного контроля и управления уровнем обслуживания клиентов (SLA). Мы - резиденты Сколково и аккредитованная IT-компания.
Немного о проекте:
Сейчас мы ищем Team Lead Java Developer для улучшения системы мониторинга IT-сервисов. Наша программно-аппаратная платформа позволяет урегулировать конфликты между поставщиками и потребителями услуг связи на основе мониторинга и управления процессами обеспечения качества в рамках жизненного цикла услуги (PLM).
Наш стек: Java 11, Hibernate, Spring, Angular 11, PostgreSQL, Hadoop, Hbase, Zookeeper, Bash, а разрабатываем по методологии Agile.
Наша команда: 5 Backend devs на Java, .NET developer, 2 Fullstack developer, 2 Frontend devs, 3 QA, 2 Analyst, System engineer, System admin, Project manager.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой разработчиков
- Разработка бэк для системы мониторинга
- Архитектура разрабатываемой системы включает большое количество интеграций.
Для успешной работы потребуется:
- Понимание принципов ООП, ФП и распространённых паттернов, способов интеграции приложений и протоколов
- Уверенное знание Java SE: Core, Collections, Concurrency, Generics, Reflection Уверенное знание: Spring Framework (MVC, IoC), Hibernate (или другой ORM), Maven.
- Опыт работы c PostgreSQL.
Условия и бенефиты:
- Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с оплачиваемыми больничными и отпусками.
- Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы , это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
- Стабильное и качественное обучение одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
- Дружный коллектив айтишников с сильной экспертизой , который всегда поможет, подскажет и поддержит.
- Платформа для развития начинающих и амбициозных: возможность роста, получения коммерческого опыта и возможность дальнейшего трудоустройства в на проекты крупных российских компаний.
Наш процесс найма:
- HR интервью примерно на полчаса поговорим о проекте, позиции, твоей мотивации и ожиданиях от работы.
- Техническое интервью обсудите технические вопросы, твой опыт.
- Финальное интервью-знакомство с лидом проекта.
- Оффер!
