5 октября 2024
Обязанности: Поиск кандидатов через различные ресурсы в том числе соц. сети на вакантные должности и рабочие места.
Выбор лучшего из возможных вариантов.
Оформление кадровой документации.
Разработка и реализация программ адаптации новых работников.
Кадровое делопроизводство.
Ведение отчётности с последующим анализом эффективности работы предприятия с кадрами.
Постоянный мониторинг текущего рынка труда.