Вакансия: HR-менеджер / Рекрутер с функциями менеджера по персоналу на массовый подбор
Мы предлагаем:
- работу в офисе в одном из красивейших парков Москвы - ВДНХ;
-возможность расти в доходе;
-работу для проектов известных брендов-организаторов мероприятий;
-молодой, дружный коллектив с успешным опытом работы в сфере ивента.
Эта работа для вас, если вы:
-готовы быстро влиться в работу по поиску и подбору персонала;
-владеете навыками массового подбора персонала;
-проактивны, не боитесь холодных звонков;
-ответственны и исполнительны;
-вас заряжает вызов в работе, есть опыт работы с большими объемами информации; -стрессоустойчивы, умеете работать в условиях многозадачности.
Чем предстоит заниматься:
Массовый подбор персонала на выставки (администраторы выставок, супервайзеры, аниматоры, гардеробщики, грузчики и др.), задействуя все необходимые площадки для поиска сотрудников:
- составление объявлений (описание вакансий), размещение на сайтах по трудоустройству и в специализированных чатах;
- поиск, проведение телефонных и личных интервью;
- оценка кандидатов и представление заказчикам;
- сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- заключение договоров и адаптация новых сотрудников.
-Ведение базы кандидатов (для организации быстрой замены и набора на новые проекты).
-Ведение и предоставление еженедельной отчетности о результатах поиска, закрытия вакансий.
Обязательные требования:
-Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала (массовый подбор - будет преимуществом).
-Знание и практическое применение различных методов и инструментов подбора и оценки персонала.
-Грамотная устная и письменная речь.
-Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
-Уверенный пользователь ПК, навыки работы с Google-таблицами.
Условия:
-График работы 5/2 с 10 до 19 (возможна удаленная работа).
-Офис на ВДНХ (Проспект Мира, д.119, стр.2).
При отправке резюме напишите в сопроводительном письме ответы на вопросы:
1. Был ли опыт массового подбора? Если да, то приведите пример самого масштабного проекта, в котором вы работали на подборе.
2. Чем вас заинтересовала вакансия?
3. Ваша готовность работать полный день?
4. Когда готовы приступить к работе?
