Стажер в отдел подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Стажер в отдел подбора персонала

Описание вакансии

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем стажера в отдел подбора персонала на полностью удалённый формат работы, готовы всему обучить в обмен на классных кандидатов :)

Тебе предстоит:

• Осуществлять подбор на массовые позиции (специалисты call-центра на входящей линии, представители Банка и тд);

• Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов (в среднем 80 исходящих звонков в день);

• Вести внутреннюю отчётность по подбору;

Мы ожидаем:

• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;
• Опыт работы с клиентами или на исходящих звонках будет являться преимуществом:

Мы предлагаем:

• Официальное оформление, график работы 5/2 (полный день);
• Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;
• Полностью удалённый формат работы;
• Срочный трудовой договор с перспектива перехода в штат компании по итогам стажировки, а так же возможности для роста и развития;
• Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу без бюрократии;