Менеджер по развитию партнёрской сети ( В2В, IT/Телеком, удалённо)

Вакансия: Менеджер по развитию партнёрской сети ( В2В, IT/Телеком, удалённо)

Описание вакансии

ДомИнтернет технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ.лиц, так и для провайдеров.

Наш основной продукт - агрегатор тарифов "ДомИнтернет",- конкурентная площадка по привлечению клиентов для провайдеров домашнего интернета и цифрового ТВ.

Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!
Чем предстоит заниматься:

• Ответ на входящие запросы сотрудничества от потенциальных партнёров- провайдеров домашнего интернета и цифрового ТВ;
• Изучение рынка компаний-провайдеров домашнего интернета и цифрового ТВ на всей территории России;
• Составление и приоритезация списка новых провайдеров, потенциальных партнёров;
• Прозвон провайдеров, проведение переговоров с ЛПР;
• Презентация продукта, коммерческое предложение, подготовка и заключение договоров;
• Пост-продажное сопровождение партнёра (поддержка связи, ответы на вопросы/переадресация вопроса исполнителю).

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы менеджером по продажам В2В / менеджером по привлечению партнёров от 1 года (Телеком в приоритете);
• Высокий уровень коммуникации, умение устанавливать контакт, владеть вниманием собеседника;
• Отлично развитые навыки устной презентации;
• Настойчивость в достижении цели;
• Структурность, высокая степень самоорганизованности, ориентация на результат;
• Умение чётко и аргументированно выражать свою точку зрения;
• Дипломатичность, неконфликтность, высокий уровень эмпатии;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, гугл-таблицы, CRM).

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы;
• Работу в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании;
• Хороший качественный и нужный продукт, который приятно предлагать;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая, конкурентная заработная плата (оклад+премия за каждого привлечённого партнёра),регулярные выплаты дважды в месяц; мотивацию готовы обсуждать индивидуально, исходя из опыта и ожиданий кандидата;
• График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск - можно сдвинуть на +- час;
• Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям;
• Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
• Работа напрямую с Коммерческим Директором;
• Бонусы от компании за крутые результаты;
• Развитая корпоративная культура.

Для самого внимательного кандидата, дочитавшего до конца)

В сопроводительном письме просим указать:

1. Чего ожидаете от новой работы/компании; что для Вас принципиально важно?

2. Ваша вилка по зп ("минимальный уровень" и "комфорт").

Откликайтесь! Будем рады видеть вас частью нашей команды!