Менеджер по продажам (New business manager) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (New business manager)

Описание вакансии

Pena - это digital агентство, специализирующееся на стратегическом креативе и комплексных бизнес-решениях. На протяжении последних 12 лет мы успешно реализовали более 1000 проектов для ведущих компаний, таких как Сбербанк, PepsiCo, Renault, Лаборатория Касперского, Abbot, Bridgestone, Chivas, Takeda, Heinz и многих других. Наша команда состоит из талантливых профессионалов, готовых создавать инновационные и уникальные решения для клиентов.
Мы в поиске New Business менеджера b2b , который будет заниматься привлечением новых проектов, выстраивать с клиентами прочные и длительные отношения.

Обязанности:

• Работа с творческими и инновационными продуктоми в digital 360: от баннеров до мета-вселенных, веб, стратегия, креатив, рекламные ролики и тд;
• Привлечение крупных проектов от среднего до крупного бизнеса. Включает телефонные звонки, организацию встреч (в основном через Zoom, но иногда и очные).
• Активное участие в networking и профессиональных мероприятиях для расширения контактов и возможностей.

Требования:

• Понимание процесса привлечения клиентов с нуля.
• Умение эффективно использовать инструменты поиска ключевых руководителей и инициировать контакт с ними.
• Практическое знание и опыт применения этапов продаж.
• Опыт в создании и оптимизации собственной воронки продаж.
• Дополнительным преимуществом будет релевантный опыт работы в продакшене, креативных, рекламных или digital агентствах продолжительностью не менее 1 года желательно.

Условия работы:

• Вдохновляющая работа в дружной и сильной команде, где каждый сотрудник важен;
• Открытая и прозрачная коммуникация с высшим руководством компании, где ваш голос будет услышан и ценен;
• Удаленная работа (по согласованию, редкие встречи в мск).
• Официальное трудоустройство (так же возможно ГПХ и ИП), стабильная заработная плата и бонусы по результатам плодотворной работы.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста в динамичной компании