Рекрутер на массовый подбор (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер на массовый подбор

Описание вакансии

В новый проект от IT гиганта ищем Рекрутера /Менеджера на массовый подбор (на удалёнку со удобным графиком)!

Можно БЕЗ ОПЫТА , предусмотрено пошаговое онлайн-обучение!

Мы предлагаем:

• Возможности профессионального и карьерного развития в крупной компании;
• Гибкий график работы;
• Профессиональную и дружную команду, обучение и сопровождение;
• Дополнительное вознаграждение за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Задачи рекрутера:

• Общаться с откликнувшимися на job-сайтах и в соцсетях;
• Рассказывать о работе, заносить отклики в базу;
• Проводить телефонные интервью (звонки через CRM-систему);
• Скидывать отчёты руководителю.

Пожелания к кандидатам:

• Наличие оборудования для работы ПК с ОС не ниже 10 и гарнитура, стабильное интернет-соединение;
• Эмпатия способность чувствовать собеседника, слушать и помогать.
• Желание развиваться в сфере HR;

После отклика направим Вам всю информацию!

Приветствуется опыт на должностях: CPA HR, реестр специалистов, Лидогенерация трафика на массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, кадровое агентство, кадровое дело, эйчар, рекрутинг, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик. управление персоналом, менеджер по подбору персонала, рекрутмент, партнерская программа, подбор персонала, поиск персонала в открытых источниках, рекрутмент, recruitment, работа с кадровыми агентствами, организация массового подбора, подбор сотрудников, рекрутинг, удалённая работа, адаптация персонала, рекрутер менеджер по подбору персонала, ресечер, ресёчер, HR-менеджер, руководитель, куратор, индивидуальное предпринимательство, трафик менеджер, партнёрская сеть, CPA, таргетолог, маркетолог, лидоруб, вебмастер, оператор сбермаркет, оператор тинькофф, оператор сбер, оператор мтс, оператор мегафон.

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала.