Аккаунт-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Аккаунт-менеджер

Описание вакансии

Omniverse рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний.
Наша цель идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Один из наших основных клиентов международный холдинг в сфере iGaming, который управляет 12 продуктами и запустил уже более 40 проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах, сейчас ищет себе в команду Аккаунт-менеджера.

Обязанности:

• Управление портфелем клиентов, поддержание и развитие долгосрочных отношений;

• Понимание нужд и требований клиентов, предоставление соответствующих решений в рамках продуктового портфеля (информирование о фичах, обновлениях и других пост-продажных инструментов для развития отношений с клиентами);

• Проведение презентаций и демонстраций новых продуктов компании для действующих клиентов;

• Участие в переговорах с действующими клиентами по вопросам развития партнерских отношений;

• Работа с командой поддержки для обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет в сфере B2B;

• Знание основных трендов и особенностей рынка (типовые провайдеры, агрегаторы, поставщики услуг);

• Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и устанавливать контакты на всех уровнях;

• Знание английского языка на уровне ( от B2 и выше ), отличные навыки устного и письменного общения на указанном языке;

• Готовность к командировкам за счет компании, презентабельный вид и присутствие на мероприятиях.

Будет плюсом:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в IGaming;

• Эффективное управление портфелем клиентов и развитие долгосрочных отношений;

• Заключение успешных договоров и внедрение продуктов в клиентские процессы;

• Координация с командой поддержки для обеспечения удовлетворенности клиентов.

Условия:

• Собственная система обучения и профессиональные тренинги;

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;

• Удаленный формат работы;

• Идейно и технически понятный, качественный продукт;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Работа в стабильной компании;

• Возможности финансового и карьерного роста;

• Корпоративная библиотека для сотрудников компании с первой недели работы.