Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Мы растущая торговая компания. В команде уже 80 сотрудников и расписан план найма на ближайший период. Мы нуждаемся в профессиональном, заботливом HR-менеджере, который поможет осуществить план роста компании и настроить процессы адаптации и развития команды. Сможет поддерживать корпоративную культуру и выстраивать системы мотивации.

Вся команда работает удаленно из разных городов и стран. Если вы готовы к активному росту и развитию вместе с нами - ждем вашего отклика.

Чем предстоит заниматься:

1. Точечный подбор персонала создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов (руководители и специалисты узких направлений, 5-10 вакансий в месяц)

• развитие HR-бренда

2. Адаптация новых сотрудников контроль испытательного срока, адаптационные беседы и ознакомление с обязанностями и регламентами;

• контроль процесса адаптации, своевременные решение вопросов

3. Работа с коллективом создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников, проведение внутренних мероприятий;

• поздравления с днем рождения, благодарности за стаж работы, проведение опросов

4. Работа с документами подписание договоров, работа с KPI, разработка регламентов и положений;

• решение кадровых вопросов

5. Развитие команды - разработка способов мотивации и удержания сотрудников

• согласование повышения квалификации для сотрудников
• участие в HR-проектах

Кого мы ищем:

Вы получаете удовольствие от работы с людьми , еще большее удовольствие от интервью с ними и тройное удовольствие от утверждения кандидата руководителем компании на должность.

• Опыт работы в должности от 1 года;
• Опыт точечного подбора (нам требуются менеджеры в сфере продаж, логистики и ВЭД, маркетинга, аналитики);
• Отличные коммуникативные навыки и эмпатия;
• Знаете современные методы подбора и оценки персонала;
• Знаете, что такое тайм-менеджмент и умеете оценивать объем задач;
• Имеете активную жизненную позицию и умеете работать в команде;
• Уверенный пользователь Google Docs;
• Нацелены на результат и инициативны.

Условия:

- Полностью удаленный график работы с 8.00 до 17.00;

- В работе используем CRM и автоматизированные процессы;

- Молодой профессиональный коллектив, дружественная обстановка;

- Стабильный доход без задержек, премии по результатам;

- Условия оплаты труда: (фикс. оклад + KPI за каждого приведенного сотрудника);

- Мы ценим ответственных и инициативных сотрудников и всегда рады их росту в компании. Перспектива роста до руководителя HR-отдела.