Java Team Lead (удаленная работа)

Вакансия: Java Team Lead

Описание вакансии

АО ГСК ЮГОРИЯ с 1998 г. осуществляет свою деятельность на рынке страховых услуг и имеет многолетний опыт работы во всех секторах экономики, в том числе в страховании объектов ядерной и нефтяной промышленности. Югория сотрудничает с крупнейшими банками и застройщиками, ведущими автохолдингами и лизинговыми компаниями по всей стране.

Региональная сеть компании состоит из 354 офисов обслуживания, работающих в 67 регионах России от Калининграда до Владивостока.

АО ГСК ЮГОРИЯ занимает 11 место среди крупнейших страховщиков России, является универсальной страховой компанией и стабильно демонстрирует положительный финансовый результат. Финансовая устойчивость подтверждена ведущими рейтинговыми агентствами страны.

Мы создаем ИТ продукты для своего бизнеса, чтобы сделать процессы удобнее и эффективнее.

Сейчас мы находимся в поиске Java Team Lead к нам в команду.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство гильдией разработчиков Java, создание атмосферы сотрудничества и высокой производительности
• Найм, мотивация и развитие членов команды
• Работа с бэклогом команд разработки, планирование и приоритизация технического долга
• Внедрение практик тестирования кода, руководство код-ревью, контроль качества кода.

Мы ожидаем от вас:

• От 4-х лет опыта разработки на Java

• Опыт работы на руководящей позиции

• Знание Spring Boot и архитектуры микросервисов

• Знакомство с реляционными базами данных и SQL

• Опыт проектирования и реализации RESTful API

Soft skills:

• Сильные лидерские и наставнические способности

• Хорошие коммуникативные и командные навыки: возможность общаться на одном языке как с бизнес-заказчиками, так и с командой разработки

• Способность управлять несколькими задачами и проектами одновременно

• Внимание к деталям и стремление к качеству.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ

• Удаленный/гибридный/офисный формат работы на ваш выбор

• Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании

• Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи

• Профессиональное развитие и вертикальный рост

• Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.)

• Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от уровня компетенций по итогам интервью.

• Квартальные премии.