Специалист по оценке лидерского потенциала (удаленная работа)

25 декабря 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по оценке лидерского потенциала

Описание вакансии

"Северсталь Менеджмент" это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Люди наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем Северсталь одну из самых рентабельных металлургических компаний мира (EBITDA margin 34,4%).

В нашей компании особо внимание уделяется развитию лидерского потенциала у сотрудников. И сейчас мы в поиске специалиста по оценке, который будет координировать процесс выявления и оценки лидерских компетенций у наших талантливых коллег.

Чем вы будете заниматься:

  • Организацией мероприятий по оценке персонала (интервью, тестирование, центры оценки);
  • Администрацией процессов оценки персонала и консультированием по вопросам;

  • Заключением договоров с провайдерами, подготовкой договорных документов и организацией оплаты;

  • Сбором результатов по инструментам оценки, загрузка отчетов в систему;

  • Формированием отчетности по итогам оценки и их дальнейшей загрузкой в систему;

  • Консультацией и обучение HR менеджеров методологии оценки.

Для того чтобы справиться с нашими задачами, необходимо

  • Обладать развитыми коммуникативными навыками и деловым этикетом - общения будет много :)
  • Хорошо знать ПК (MS Office, Outlook) - нужно будет писать письма, ставить встречи и заполнять таблицы;
  • Быть организованным и исполнительным, клиентоориентированным и стрессоустойчивым;

А если Вы еще и имеете опыт работы специалистом по оценке, специалистом по организации обучения или HR специалистом, это точно будет полезно.

Что мы предлагаем

  • Профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
  • Возможность удаленной/гибридной работы;
  • Безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;
  • Открытую корпоративную культуру, атмосферу доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.

На этой позиции мы предлагаем работу по ГПХ, но в ходе работы обязательно обсудим, какие возможны дальнейшие пути развития.



Посмотрите похожие вакансии

Финансовый директор (e-commerce)
Компания: Первый проектный офис
Зарплата: от 150 000 до 500 000 руб.