Вакансия: Генеральный директор
Описание вакансии
Приветствую! я Маргарита HRD компании АвтоТитан24!
Наша компания занимается продажей автозапчастей более 10 лет . У нас огромная база довольных клиентов, мы продолжаем расти благодаря широкому ассортименту, индивидуальному подходу к клиентам и выстроенной логистике, которая позволяет нам осуществлять быструю доставку.
Рассматриваем кандидатов на релокацию в г. Красноярск (компенсация расходов)
Миссия компании: Изменить восприятие покупки запчастей, сделав процесс минимально стрессовым и максимально приятным.
Наши ценности: Скорость. Экспертность. Надежность.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- ТОП-1 по продаже автозапчастей среди розничных магазинов;
- Собственник компании - Евгений Драчев;
- Увеличились в 2 раза за последний год (чистая прибыль и численность персонала);
- Удовлетворенность сотрудников работой в компании 90% ;
- По проведенному конкурентному анализу: сильнейшая команда менеджеров по продажам;
- Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты;
- Внутреннее обучение;
- Сильная и вовлеченная команда руководителей;
- Причастность к развитию компании до федеральной сети.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Понятная система мотивации ориентированная на чистую прибыль компании;
- Годовой объем оплаты труда: минимум 3 млн. руб., средний - 4 млн. руб., оптимальный - 5 млн. руб.;
- График работы 5/2 гибрид;
- Комфортное рабочее место, удобная парковка;
- Возможность реализовать свой потенциал в момент активного масштабирования компании;
- Наставничество собственником компании.
РАДЫ СОТРУДНИЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ:
Опыт не так важен, как ваши способности и желание выполнять задачи, перечисленные ниже.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
1. Планирование и разработка проектов
- Определение целей и задач.
- Разработка стратегий реализации.
2. Оценка рисков
- Анализ опасности угрозы.
- Разработка мер по минимизации риска.
3. Организация и контроль проектов
- Координация команды.
- Мониторинг выполнения задач.
4. Управление продажами
- Разработка и внедрение стратегий продаж.
- Анализ рынка и сравнения.
5. Контроль качества обслуживания клиентов.
- Установлены соответствующие стандарты обслуживания.
- Обратная связь от клиентов.
6. Финансовое планирование
- Составление бюджета.
- Контроль финансовых показателей.
7. Управление персоналом
- Уровень компетентности сотрудников.
- Контроль графиков работы и системы мотивации.
8. Проведение встреч и планирование
- Регулярные встречи с руководителями.
- Планирование на месяц и год.
9. Контроль и анализ
- Ежедневный и еженедельный контроль выполнения задач.
- Формирование стратегии развития компании.
Все ли вам подходит?
Подходите ли вы на эту должность?
Если на оба вопроса однозначное да - обязательно откликайтесь на вакансию!
