HR-директор (удаленная работа)

Вакансия: HR-директор

Описание вакансии

В инвестиционную компанию (г. Москва) в области коммерческой недвижимости требуется Директор по персоналу - HRD HR BP.

Формат работы - полностью удаленная.

Обязанности:

• Выстраивание общей внутренней корпоративной культуры компании;
• Транслирование стратегического видения Руководства компании сотрудникам, получение обратной связи и проведение корректирующих мероприятий при необходимости;

• Формулирование ценностей и миссии компании, донесение их до сотрудников компании;

• Повышение HR бренда компании - увеличение привлекательности как работодателя;

• Проведение внутренних программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников компании;

• Работа с сотрудниками на проблемных и/или системных участках: система мотивация (материальная, нематериальная), оценка её чувствительности, корректировка при необходимости, постановка задача (KPI) и оценка их выполнимости, проведение корректирующих мероприятий;

• Оценка персонала, в том числе по методике 3600 и другим;

• Разработка и внедрение систем обучения персонала;

• Формирования стратегии развития персонала: план и бюджет найма, кадровый резерв, разработка идеального профиля кандидатов по должностям и т.д.;

• Самостоятельный подбор персонала: работные сайты (hh.ru, rabota.ru, superjob.ru и т.д.), системы CRM HR tech (Talantix, СберПодбор, Хантфлоу и т.д.), расчет конверсии вакансий, проведение собеседований (онлайн, оффлайн), оценка soft и hard skills, вывод кандидатов на работу, onboarding, адаптация и т.д.;

• Точечный и системный headhunting топ-менеджеров и специалистов с кадрового рынка;

• Прочие обязанности в соответствии с должностью.

Требования:

• Опыт работы HRD / HR PB от 2-х лет со штатом компании от 10 человек, в том числе на удаленке;
• Подтвержденный успешный опыт headhunting с циклом от 3 до 6 месяца;
• Успешный опыт проведения мероприятий по повышению HR бренда компании;
• Опыт работы с CRM Битрикс 24 будет преимуществом;
• Уверенный пользователь в ПО MS Office (Word, Excel и т.д.).

Профессиональные навыки:

• Навыки самостоятельного найма персонала по все воронке подбора;
• Знания методов и современных техник headhunting.

Условия:

• Ежемесячный совокупный доход (+ KPI): от 150 000 руб. "на руки";

• Полная занятость, полностью удаленная работ;

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, по договоренностям с Работодателем;
• Испытательный срок: 3 месяца
• Оформление: ГПХ, ИП, самозанятость, после испытательного срока Трудовой договор.