Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Школа развития интеллекта и личности SchoolBox ждет в команду HR-менеджера (удаленно)

Почему открыта вакансия:

Наша миссия - создать школы дополнительного образования рядом с домом, где каждый получит новые знания. Приобретет любовь к обучению, ответственность и уверенность для дальнейшего развития.

Наш план вырасти в количестве эффективных школ рядом с домом. Обеспечить рабочими местами и достойным заработком педагогов - они выполняют важнейшую задачу по воспитанию и обучению новых поколений граждан страны. А так же администраторов, управляющих, маркетологов, контент-мейкеров и т.д - любящих людей и свою работу.

Мы стремимся к достижению высокого качества услуг в дополнительном образовании. Сейчас у нас сеть из 3х школ. Мы растем. Поэтому ждем в команду сильных, профессиональных, замотивированных на результат сотрудников.

Работа в школе развития интеллекта и личности SchoolBox это:

• Высокий доход
• Возможность самореализации, личностного и профессионального роста (повышение квалификации, вебинары, обучения )
• Специальные условия обучения Ваших детей

Что предлагаем:

• Фиксированная часть: 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц (после вычета налогов) + переменная часть вознаграждения с первого дня работы.
• График работы: 40-часовая рабочая неделя, с 09-00 до 18-00. Выходные дни: суббота и воскресенье.

Тип занятости:
Полностью удаленный формат взаимодействия!

Перспективы:

• Закрытие всех новых вакансий
• Углубленная адаптация сотрудников
• Формирование системы обучения и развития

Что делать?
Твоя главная задача: Поиск и найм новых сотрудников в нашу дружную команду!

• Определять потребности в персонале и разрабатывать стратегию найма
• Разрабатывать и позиционировать вакансии
• Анализировать резюме и портфолио кандидатов
• Проводить собеседования и проверять рекомендации
• Делать офферы и работать с контр-предложениями
• Вести кабинет на hh
• Активно искать релевантных кандидатов на различные вакансии
• Организовывать процесс введения в должность и знакомить с корпоративной культурой
• Собирать обратную связь в течение испытательного срока
• Формировать базу кадрового резерва
• Управлять системой ФОТ и KPI
• Сопровождать процесс адаптации и выхода на эффективность команды

Готова стать частью нашей команды?
Скорее пиши!