Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Manager) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Manager)

Описание вакансии

Мы предлагаем работу у крупнейшего производителя молочных продуктов и детского питания в России на позиции Talent Acquisition Manager.

ТВОИ ФУНКЦИИ:

• Подбор персонала на точечные вакансии ( НЕ массовый подбор ). Портфель вакансий 15-20 позиций: инжиниринговые и индустриальные позиции.
• Ведение вакансий от брифа с заказчиком до этапа выхода кандидата (end-to-end рекрутмент);
• Ведение широкого портфеля вакансий уровней middle и top;
• Организация работы со стейкхолдерами, как эксперта в области оценки, привлечения талантов и рынка труда;
• Участие в различных hr проектах;
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с нанимающими менеджерам

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Опыт в подборе производственного персонала, инжиниринговых специальностей;
• Навык работы с работными сайтами, понимание базовых принципов и подходов к подбору и оценке соискателей;
• Быстрая обучаемость, многозадачность, коммуникабельность, работа на результат. Желание развиваться в подборе.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Полностью удаленный формат работы!
• ДМС и страхование жизни
• Заработная плата высокая окладная часть (по результатам собеседования)
• Предоставляем все доступы и технику;
• График работы: 5/2, время согласовывается с 8.00 или с 9.00
• Работа в команде вовлеченных профессионалов и широкие возможности для обучения и саморазвития; онлайн-обучение, тренинги, доступ в электронную библиотеку.