Ведущий менеджер по адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по адаптации персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Разработка индивидуальных треков адаптации, для сотрудников всех подразделений компании (создание эффективных программ введения для новых сотрудников, адаптация программ в зависимости от уровня должности и отдела);

• Координация процесса адаптации (организация встреч и тренингов для новых сотрудников, обеспечение взаимодействия между новыми сотрудниками и их наставниками);

• Оценка эффективности адаптации (проведение опросов и интервью для оценки удовлетворенности новыми сотрудниками, анализ результатов и внесение изменений в программы по мере необходимости);

• Поддержка новых сотрудников (консультирование по вопросам, связанным с адаптацией и корпоративной культурой, помощь в решении возникающих проблем);

• Отчетность (Подготовка отчетов о результатах адаптации сотрудников для руководства, предоставление рекомендаций по улучшению процессов, организация обучения с привлечением внешних спикеров).

Требования:

• Наличие опыта работы в обучении и адаптации от 3-х лет;

• Высшее образование в HR, психологии или смежных областях (желательно);

• Коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в команде и управлять проектами;

• Аналитические способности

• Основы трудового законодательства и управления персоналом;

• Понимание основ корпоративной культуры;

• Личностные качества : эмпатия, ответственность, инициативность, быстрая адаптация к изменениям.

Условия:

• Работа в команде людей, влюбленных в свое дело;
• Гибридный или удалённый формат работы;
• Офис в историческом центре города, м. Арбатская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Свободный дресс-код без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребёнка и тд;
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников.