Вакансия: HR-менеджер по найму и адаптации персонала
Коллеги, ищу HR-менеджера по найму и адаптации персонала на удаленке.
В Московское интернет-агентство "Грант Маркетинг" (работа удаленная, рассматриваю кандидатов в Московском часовом поясе +-2 часа. Возможно полная занятость или 1/2 ставки, без гибкого графика).
Уникальная мотивация - пассивный доход в виде % с прибыльных сотрудников на весь срок их работы.
Выход на доход с 30 тыс. до 100 тыс. (закрывая 2 позиции в месяц).
Основная деятельность компании Интернет-маркетинг и продвижение сайтов. Наша команда работает на удаленке с 2014 года, у нас есть свои инновационные наработки в этом направлении, построена система найма, система управления и контроля, проводятся удаленные корпоративы.
Я ищу человека творческого и с аналитическим складом ума, я сам человек творческий и постоянно генерирую идеи, для совместной реализации которых мне и нужен помощник в этой области.
Если кратко, то наша работа будет заключаться в философии и психологии управления со множеством цифр и отчетов (google docs), поэтому очень важно любить эти направления. Образование или увлечение в сфере психологии приветствуется.
Уже сейчас мы построили довольно мощную систему, не имеющую аналогов оцифровки эффективности отделов и сотрудников. Есть своя CRM, и в ней мы тоже проявляли свое творчество, для автоматизированного контроля менеджеров, например, встроили систему обучения, но пока не внедрили ее.
Есть курс по обучению менеджеров по продажам, начали строить автоматизированную систему найма обучения и аттестации в getcourse.
Я разработал модель сегментированного управления процессами, которая позволяет эффективно и экономно управлять процессами, а главное, что сотрудникам в этой модели интересно работать.
Веду блог 100 000 подписчиков Tiktok:@kovalevpro и Instagram @kovalevpro tg: @kovalevpro
Что я предлагаю?
Уникальная мотивация завязанная на результат, которая позволяет выйти на доход от 30 000 до 100 000 рублей за год (возможно, не предел).
Пассивный доход KPI с эффективности каждого нанятого вами сотрудника на весь срок его работы!
Хочу заострить ваше внимание, если вы не любите рутинную повторяющуюся работу, то скорее всего эта работа для вас. Мне нужен специалист, который открыт новому и способен самостоятельно делать то, чего раньше не делал (это важно) в рамках разумного, конечно.
Выделю помощника для выполнения рутинных, повторяющихся процессов.
Если вы испытываете стресс при виде CRM, которую раньше не видели, или вас нужно сначала отправить на курсы, вряд ли мы сработаемся.
Мне нужен сотрудник свободно владеющий компьютером, интернетом и веб сервисами, таблицами на уровне хорошего пользователя.
Кого нужно нанимать и адаптировать?
--Менеджеров по продажам
Только найм (редко):
--SEO-специалистов;
--Специалистов по контекстной рекламе.
Если вам интересно работать со мной в команде, жмите "Откликнуться" и заполните небольшую анкету.
До встречи на собеседовании!
Руководитель компании "Грант Маркетинг" Ковалев В.Е.
