Руководитель группы тестирования (QA, manual) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы тестирования (QA, manual)

Описание вакансии

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Присоединяйтесь к нашей команде (из 25 QA инженеров), в которой каждый член играет ключевую роль в создании выдающихся продуктов.

Наш одел QA делится на 4 группы, в 2 из них мы ищем человека. Одна группа занимается СРА продуктами, 5 человек. Вторая, платформенными решениями, 9 человек.

Какая группа лучше подойдет тебе, мы с удовольствием обсудим на встрече.

Задачи:

• Управление командой (найм, обучение, развитие, 1to1, ИПР, эффективность).

• Разработка стратегий тестирования и методологий.

• Проведение анализа требований и подготовка тестовой документ ации.

• Координация процессов тестирования на всех этапах разработки.

• Обеспечение качества всех вверенных команде продуктов.

• Взаимодействие со смежными командами.

• Документ ация.

Для нас важно:

• Опыт работы в тестировании не менее 4 лет, из них на руководящих позициях не менее 1 года.

• Знание методологий Agile/Scrum.

• Опыт работы с инструментами тестирования.

• Умение работать с системами управления тестированием (Jira, Test IT и др.).

• От личн ые аналитические навыки и внимание к деталям.

• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за график ом, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опыт ом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опыт ом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие раз личн ые мероприятия для сотрудников.

Важен рост и развитие? Отправляй резюме! Будем вместе двигаться в этом направлении!