Руководитель группы тестирования (manual) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы тестирования (manual)

Описание вакансии

Мы Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде (из 25 QA инженеров), в которой каждый член играет ключевую роль в создании выдающихся продуктов.

Наш одел QA делится на 4 группы, в 2 из них мы ищем человека. Одна группа занимается СРА продуктами, 5 человек. Вторая, платформенными решениями, 8 человек.

Какая группа лучше подойдет тебе, мы с удовольствием обсудим на встрече.

Обязанности:

• Управление командой (найм, обучение, развитие, 1to1, ИПР, эффективность);

• Разработка стратегий тестирования и методологий;

• Проведение анализа требований и подготовка тестовой документ ации;

• Координация процессов тестирования на всех этапах разработки;

• Обеспечение качества всех вверенных команде продуктов;

• Взаимодействие со смежными командами;

• Документ ация.

Требования:

• Опыт работы в тестировании не менее 4 лет, из них на руководящих позициях не менее 1 года;

• Знание методологий Agile/Scrum;

• Опыт работы с инструментами тестирования;

• Умение работать с системами управления тестированием (Jira, Test IT и др.);

• От личн ые аналитические навыки и внимание к деталям;

• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за график ом, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опыт ом, будет возможность научиться у них новому;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опыт ом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие раз личн ые мероприятия для сотрудников.