IT Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT Рекрутер

Описание вакансии

О нас и о продукте:

Оптимакрос крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить полный цикл работы с вакансией (от брифа у заказчика и составления описания вакансии до выхода кандидата);
• Самостоятельно искать релевантных кандидатов;
• Разбирать входящие отклики и проводить первичный скрининг резюме;
• Проводить HR интервью и оценивать soft-skills кандидатов;
• Информировать нанимающих руководителей по текущему статусу работы над вакансией и организовывать все последующие этапы собеседований.
• Предоставлять кандидатам обратную связь, направлять тестовые задания;
• Сопровождать кандидатов дистанционно на всех этапах трудоустройства (преоффер-оффер-оформление-выход);
• Заполнять базу кандидатов в FriendWork и предоставлять регулярную отчетность по статусам вакансий.

Мы ждем от успешного кандидата:

• Опыт работы в IT-рекрутменте;
• Увлеченность IT-сферой и базовое понимание специфики IT-вакансий: знание основных языков программирования, технологий и т.д.;
• Умение пользоваться различными источниками поиска: hh, linkedin, habr.career, telegram, рекомендации, социальные сети, Boolean search и др.;
• Умение провести тех. скрининг;
• Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Что ты получишь, выбрав нас:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы ;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.