Специалист по подбору персонала (рекрутер HR-менеджер) (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала (рекрутер HR-менеджер)

Описание вакансии

ГК "Армада" крупная розничная компания, которая является официальным дилером операторов сотовой связи, наши салоны уже в 20 регионах по всей России и мы стремимся к большему.

Для этого нам очень нужны классные, заточенные на результат рекрутеры, которые помогут нам собрать команду, улучшить процесс найма и смогут поучаствовать в других HR проектах.

На эту роль мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах.

Теперь об главном, основные рабочие задачи:

• Проведение интервью с соискателями;
• Ведение отчетности (воронка по персоналу, мониторинг заработной платы, составление отчетности по текучести персонала);
• Холодный поиск (звонки соискателям из базы резюме hh.ru, авито);
• Взаимодействие с кандидатом, вплоть до его трудоустройства;
• Выполнения поручений руководителя.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Бонусы и мотивации по результатам работы;
• Возможен удаленный формат работы;
• График работы 5/2, (СБ, ВС выходные), с 9:00 до 18:00;
• Обучения, тренинги и развивающие мероприятия каждый месяц;
• Оплата сотовой связи и корпоративные скидки;
• Возможность реализовать свои идеи в рамках профессии.

Рабочие требования:

• Опыт работы в массовом подборе, закрытии розничных вакансий от 10 месяцев;
• Умение легко находить общий язык с людьми, располагать к себе;
• Плюсом будет опыт в продажах, call - центрах.

Мы считаем, что отдел персонала это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала - это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то тебе к нам в команду!

Срок рассмотрения резюме 3 рабочих дня.
При положительном результате мы с тобой свяжемся и пригласим на собеседование.