Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Компания, которая работает в сфере финансов, ищет удаленного HR-дженералиста, который станет нашим надежным партнером в формировании сильной команды профессионалов. Основная задача подбор специалистов, в первую очередь, экономистов.

Ваши задачи:

1. Рекрутмент (80% задач) :

   • Полный цикл подбора экономистов и других специалистов (от публикации вакансий до офферов).
   • Активный поиск кандидатов по разным каналам: работные сайты, соцсети, профессиональные сообщества.
   • Проведение собеседований в онлайн-формате (телефонные и видеособеседования).
   • Оценка кандидатов по профессиональным навыкам и соответствию корпоративной культуре.
   • Сопровождение адаптации новых сотрудников на удаленной основе, контроль их интеграции в процессы компании.

2. Поддержка корпоративной культуры и микроклимата (20% задач) :

   • Создание и внедрение программ для укрепления корпоративной культуры в условиях удаленной работы.
   • Организация онлайн-мероприятий для команды.
   • Регулярный сбор обратной связи от сотрудников, решение вопросов и поддержка в трудных ситуациях.
   • Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников и разработка инициатив по повышению вовлеченности.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR от 2 лет, желательно с фокусом на удаленный подбор и адаптацию.
• Опыт подбора экономистов или смежных специалистов будет преимуществом.
• Умение эффективно работать с удаленными командами, высокие организаторские способности.
• Проактивный подход, умение строить доверительные отношения с кандидатами и сотрудниками.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа с гибким графиком.
• Зарплата 50 000 рублей.
• Возможность развиваться в компании, которая ценит своих сотрудников и поддерживает их профессиональный рост.
• Интересные проекты и работа с талантливыми профессионалами.

Станьте частью нашей команды, даже не выходя из дома!