HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Описание вакансии

Группа компаний Шумейко и Партнеры это надежный партнер в сфере кадрового, бухгалтерского и юридического сопровождения, а также вопросах налогового структурирования и налоговой безопасности.

О компании:

Одним из ведущих направлений нашей деятельности является оказание услуг аутсорсинга - удаленного бухгалтерского сопровождения.

Наши клиенты это компании малого и среднего бизнеса различных видов деятельности и систем налогообложения, владельцы и руководители которых предпочитают передать ведение бухгалтерского учета нашей компании.

Наши ценности:

Компания фокусируется на высоких стандартах качества и индивидуальном подходе к каждому клиенту. Мы стремимся создать атмосферу доверия и сотрудничества, что позволяет нашим клиентам сосредоточиться на развитии своего бизнеса, зная, что их бухгалтерия находится в надежных руках.

Почему открыта вакансия:

Мы активно развиваемся, цель вырасти Х3 за 2025 год. Для этого нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и заработок сотрудников.
Поэтому сейчас мы ищем команду HR-менеджера, нацеленного на оптимизацию рабочих процессов, развитие и внедрение новых технологий.

Условия:

• Удаленный формат работы, full time, без совмещения с другими проектами.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 по времени мск необходимо быть на связи.
• Заработная плата оклад 80.000 рублей на период испытательного срока (1-2 месяца) в дальнейшем до 150.000 рублей в зависимости от результата.
• Оформление через ИП или СМЗ.
• Корпоративное обучение и тренинги, гарантированный профессиональный рост и развитие.
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Профессиональный коллектив, работа в прямом подчинении собственника компании.

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала, 3-8 вакансий в работе, ежедневная отчетность по подбору.
• Сопровождение выхода новых сотрудников на работу.
• Подготовка инструкций и регламентов, программ адаптации.
• Поддержание благоприятного климата в компании.
• Организация корпоративных мероприятий для укрепления связей в коллективе.
• Развитие HR-бренда компании.

Требования:

• Высокий уровень коммуникации.
• Умение обучаться и обучать других.
• Опыт работы в HRот 3-х лет. Стремление и амбиции вырасти в HRB.
• Умение работать с job-сайтами и CRM-системами.
• Навыки установления первичного контакта и проведения эффективных собеседований.
• Аналитический склад ума.

Если вакансия понравилась напишите, в сопроводительном письме, какие качества успешного HR у вас есть? Ждем Ваш отклик!