16 октября 2024
Мы два крутых проекта Epilaserman и Harmen, и мы ищем того самого HR-Менеджера. Ты знаешь, как строить команды мечты и понимаешь, что за каждым успешным проектом стоят люди. Если тебе нравится находить идеальных кандидатов, строить доверительные отношения и прокачивать корпоративную культуру, тогда добро пожаловать к нам!
Что делать:
Вести полный цикл подбора от креативного описания вакансий до финального давай работать вместе! ;
Создавать лучший опыт для кандидатов от первого контакта до оффера;
Быть на одной волне с руководителями, помогая им находить правильных людей в команду;
Прокачивать адаптацию новичков, делая так, чтобы им было комфортно с первого дня;
Участвовать в развитии корпоративной культуры и атмосферы, где каждый чувствует себя важной частью команды;
Работать с HR-метриками, чтобы все было на высоте и работа шла как по маслу.
Что важно для нас:
Опыт в HR от 3 лет чтобы это было не в первый раз);
Умение распознавать таланты и строить доверительные отношения с кандидатами;
Легкость в общении, открытость и умение договариваться с разными людьми;
Рекрутмент и подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований и отбор лучших;
Мудрое, деликатное и тактичное общение с каждым;
Навыки психолога как доп преимущество;
Поиск альтернативных источников мастеров, помимо Hh;
Онбординг. Проводить психологическую адаптацию новых сотрудников, помогая им быстрее влиться в коллектив;
Возможные анализ и предложения системы мотивации;
Командообразование; Пересмотрение кадровой политики
Поддерживать регулярное общение с командой, обеспечивать эмоциональную поддержку и помогать справляться с рабочими вопросами. Диагностика и анализ текущего климата
Разрешать конфликты или недоразумения между мастерами или с клиентами, всегда оставаясь на стороне решения и поддержки;
Мотивировать команду и находить способы удержания высокой вовлеченности;
Оказывать поддержку мастерам и администраторам в решении как профессиональных, так и личных вопросов, предлагать советы и ресурсы для преодоления трудностей;
Развивать лидерские навыки у мастеров и админов через тренинги, коучинг и консультации, помогая им расти профессионально и лично;
Консультировать по карьерным вопросам, помогая определить карьерные цели и построить план их достижения;
Управлять стрессом и обеспечивать эмоциональную поддержку команде, помогая находить баланс между работой и личной жизнью;
Предоставлять обратную связь мастерам по их работе и профессиональному развитию, помогая им становиться лучше и сильнее.
Что мы предлагаем:
Классная команда, которая поддержит и всегда на связи (ну, почти всегда);
Прокачка скиллов через обучение и участие в интересных проектах;
Баланс работы и жизни мы за то, чтобы ты отдыхал, а не горел ;
Удаленка, с возможностью раз в 1-2 месяца прилетать в Москву общаться лично с мастерами;
пятидневка с 10:00 до 19:00 по МСК времени.
Ждем твой отклик и сопроводительное письмо :)