Вакансия: Менеджер по персоналу в г. Санкт-Петербург
Описание вакансии
Будущий коллега, рады приветствовать тебя! ( )
Мы, ООО ИПЦ "Консультант+Аскон", на протяжении 30 лет являемся одними из лидеров на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области по продажам и сопровождению справочно-правовой системы КонсультантПлюс , а также образовательных мероприятий для профессионалов в области бухгалтерии, юриспруденции, финансов и управления персоналом.
Ищем к себе в команду активного, позитивного и просто приятного человека на позицию Менеджера по персоналу на гибридный формат работы (офис+удаленка).
Эта работа для тебя, если ты хочешь разносторонне развиваться в сфере HR, любишь людей и общение, готов постоянно обучаться новому и работать в команде.
Мы хотим, чтобы претендентам на эту должность:
- были близки наши профессиональные ценности: профессионализм, непрерывное развитие и позитивное мышление.
- откликались наши принципы: ответственная работа в команде, где каждый поддерживает и помогает друг другу; работа в удовольствие и любовь к людям.
Навыки и умения, которые точно пригодятся в работе:
- умение общаться по телефону: устанавливать контакт, собирать информацию о соискателях, презентовать наши вакансии, отрабатывать вопросы и сомнения соискателей и выбирать наиболее подходящих кандидатов на вакансии. В т.ч. навыки холодного поиска кандидатов.
- умение работать с заказчиками: прояснять запрос на нужного специалиста, системно вести работу по закрытию вакансии, запрашивать у руководителей и давать им обратную связь по поводу кандидатов.
- умение находить оптимальные источники поиска и инструменты отбора кандидатов, владеть инструментами оценки требуемых компетенций и уметь проводить оценку кандидатов по ключевым компетенциям.
- желание и умение добиваться результата, не смотря на сложности и препятствия.
- умение работать с большими объемами информации, быстрая переключаемость между задачами и хорошая обучаемость.
Большая часть работы - это подбор сотрудников. Вам предстоит осуществлять точечное закрытие вакансий, от 4 до 10 вакансий в работе, не массовый набор.
В рамках этого направления предстоит:
- работа с руководителями по закрытию вакансий:
- экспертиза вакансий, составление плана работы над вакансией, продвижение вакансии, подготовка отчетов руководителю о проведении телефонных и очных интервью с кандидатами, результатов оценки соответствия кандидатов требованиям должности, участие в отборе наиболее подходящего кандидата, подготовка для руководителей заключений по итогам отбора и рекомендаций по развитию и адаптации сотрудников.
- работа с кандидатами:
- телефонные переговоры с соискателями, рассказ о компании и вакансии, помощь соискателю в оценке соответствия его компетенций требованиям вакансии , организация прохождения собеседований, информирование кандидатов о результатах отбора.
Однако помимо рекрутинга также надо принимать участие:
- в адаптации новых сотрудников. Проведение Welcome-тренингов, адаптационных встреч, курирование процесса оформления кандидата.
- в других проектах Отдела персонала: корпоративные мероприятия, социальные проекты, развитие внутренних коммуникаций.
Мы в свою очередь предлагаем:
- яркую профессиональную жизнь в действительно приятном, дружном коллективе.
- возможности для развития и роста в области HR, не только в подборе персонала.
- доход: 60 000 - 80 000 рублей (фиксированный оклад + бонусы).
- формат работы - гибридный. Посещение офиса 1-2 раза в неделю по согласованию с руководителем.
- комфортный офис, расположенный в 10 мин. ходьбы от станции метро Балтийская .
- белое оформление по ТК РФ, график работы: пятидневка, с 10 до 18.00.
- ДМС от компании после 1 года работы.
Если Вы готовы развиваться с нашей командой - смело откликайтесь!
Ваш отклик не останется без ответа!
