Руководитель отдела продаж (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (удаленно)

Описание вакансии

Наша компания с 2013 года официально работает на рынке интеллектуальной собственности. Занимаемся в основном разработкой и регистрации товарных знаков.

Мы ищем операционного руководителя, который будет строить и развивать систему администрирования удалённых сотрудников и исполнителей.

Формат и график:

Постоянная занятость, фулл-тайм . Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы
Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость

График: 5/2 с ПН по ПТ, 08:00-17:00 по часовому поясу клиента, возможны варианты

Возможность работать в разных часовых поясах

Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь

Функционал эксперта (что нужно делать):

Эксперт работает полноценным РОПом в отделе продаж. Главные цели - рост выручки.
Операционное управление:

Планерки/прослушки/разборы

Контроль показателей/контроль воронки и состояния сделок в CRM

Контроль качества входа (лидов) и выхода (дожима) по воронке

Прочие задачи в формате будни РОПа

Развитие отдела:

Аудит проблемных мест и поиск решений

Внедрение системы обучения для сотрудников

Разработка/корректировка системы мотивации

Постановка и защита планов по продажам

Удаленный найм и адаптация сотрудников

Внедрение и контроль отчетности в отделе

Базовые несложные интеграции в CRM: телефония, мессенджеры

Что мы ожидаем (требования/фильтры):

- Опыт работы РОПом от 3 лет;

- Наличие осязаемых результатов на прошлых местах и способность их аргументировать;

- Ориентир на постоянную работу 5/2: не подработка, не временно, не проектно.

Также приветствуется:

- Опыт построения ОП с нуля и доведения до стабильного результата (хотя бы раз);

- Амо и Б24: навык базового администрирования: настроить воронку, поля, права, роботов;

- Умение с нуля своими руками организовать процесс найма в ОП и нанять людей;

- Навык работы с гугл-таблицами: опыт самостоятельного создания управленческих инструментов или использования чужих ОП;

- Умение обучать продавцов, быть тренером и наставником;

- Обучаемость - готовность и способность быстро изучать и внедрять новые инструменты;

- Энергичность, харизматичность, позитивный настрой.