Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Описание вакансии
Меня зовут Наталья, я руководитель агентства по подбору сотрудников "Служба персонала". 97% клиентов приходят к нам по рекомендации, 92% клиентов возвращаются к нам снова.
Выстраиваем только партнерские отношения. Менеджер по подбору персонала - эксперт, к которому прислушиваются наши клиенты.
У вас будет:
- Заработная плата от 60 тыс. руб (30 тыс. оклад + премии: за скорость закрытия вакансии 20 тыс. и за отсутствие замен 10 тыс.)
- Возможность повышать компетенции (мы оплачиваем внешние онлайн обучения для рекрутеров)
- Возможность влиять на развитие компании (например: предлагать новые инструменты для быстрого закрытия вакансий)
- Полностью удаленная работа, с 09:00 до 18:00 (мск)
- Небольшая команда (4 человека), неформальное общение на "ты"
Вы будете:
- Закрывать ежемесячно от 5 до 8 вакансий (менеджеры по продажам, маркетологи, администраторы, кладовщики и т.п.)
- Общаться с клиентами (составлять профиль должности, отвечать на вопросы, отправлять ОС по соискателям)
- Проводитесь телефонные интервью, видео собеседования (вести запись видео собеседований)
- Вести отчетность и аналитику по каждой вакансии (воронка найма, ежедневная отчетность)
Нам важно:
- Опыт работы в подборе персонала от года и желание развиваться в этом направлении
- Ориентация на результат (готовность закрывать одну вакансию за 20 дней)
- Готовность предлагать идеи и реализовывать их (например: внедрение автоматизированной воронки)
- Гибкий подход к работе (компания находится на этапе развития, поэтому некоторые процессы работы могут меняться)
