Менеджер по подбору персонала в федеральную сеть кафе (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала в федеральную сеть кафе

Описание вакансии

Федеральная сеть кафе Помпончик - э то более 70 -ти кафе быстрого питания в дороге, с большим выбором блюд в формате домашней кухни расположенных на федеральных трассах в Московской, Ленинградской, Тверской, Калужской, Брянской, Орловской, Курской, Тульской, Липецкой, Воронежской, Ростовской, Волгоградской областях, а так же Краснодарском, Ставропольском крае и в республике Адыгея.

В этом году сети исполниться 13 лет.

Открывая двери наших заведений, вам предстоит насладиться неповторимой классикой, знакомой с самого детства, а также попробовать принципиально новую кухню. Вдохновляясь отзывами и пожеланиями гостей, мы добавляем яркие решения в дизайн и меню наших кафе.

Мы яркие и энергичные профи своего дела, ищем в нашу команду таких же заряженных людей. У нас будет комфортно, если ты любишь людей, любишь помогать им находить работу и горишь своим делом.

Мы предлагаем :
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
Оплачиваемый отпуск, праздничные дни и больничный лист;
Уютный офис в шаговой доступности от метро Бауманская, кухня с холодильником и микроволновой печью, кулер, чай, кофе безлимитно, есть кофемашина;
График работы с 9.30 до 18:00, гибрид после испытательного срока.
Работа в сплочённом и дружном коллективе единомышленников без строгого дресс-кода;
Предоставление корпоративной связи;
Заработная плата полностью "белая" (Выплачивается 2 раза в месяц на карту). Оклад 60 000 руб. + KPI на испытательный срок (3 мес.), далее 70 000 руб. + KPI.

Поддержка и наставничество руководителя на период адаптации;

Чем предстоит заниматься :
Подбор в соответствии с потребностью (Управляющие кафе, бухгалтера, зав. производством, техники по ремонту оборудования, кассиры, повара, разнорабочие и уборщицы);
Получение обратной связи от заказчика и кандидатов по результатам интервью;
Анализ источников привлечения кандидатов;
Ведение регулярной отчетности;
Опыт работы с вахтой будет преимуществом.

Наши пожелания:
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы в массовом подборе от 0.5 года;
Знание эффективных ресурсов привлечения кандидатов и опыт работы в CRM-системе - желательно
Энергичность и нацеленность на результат,
Пунктуальность, ответственность, желание развиваться вместе с компанией.
Образование высшее желательно.
Позитивный взгляд на жизнь и высокие коммуникативные навыки.