Технический архитектор 1С (удаленная работа)

Вакансия: Технический архитектор 1С

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Технического архитектора 1С в один из проектов нашего заказчика. Компания занимается развитием собственных программных продуктов и формированием внешней партнерской сети для дистрибуции и интеграции решений, востребованных в условиях технологического суверенитета.

Направление: Автоматизация контура оперативного учета, конфигурация - Разработка и внедрение нетиповой конфигурации на базе БП 3.0

Задачи

• Управление архитектурой, интеграцией и инфраструктурой в части систем на базе 1С

• Разработка спецификации требований и архитектуры информационных систем, разработка целевой архитектуры

• Разработка новых нестандартных модулей, доработка типовых конфигураций, интеграция между системами (работа с самыми сложными задачами)

• Архитектурный надзор разработанного функционала, составление и проведение плана мероприятий по устранению ошибок

• Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода

• Поиск и участие в исправлении технологических ошибок

• Участие во Внедрение DevOps в 1С

• Взаимодействие с сетевыми и инфраструктурными службами (Сетевые протоколы, мониторинг серверов, служб)

• Участие в обеспечении соответствия характеристик информационных систем потребностям заказчиков

• Участие в разработке интеграционных решений между информационными системами компании

• Описание и поддержка документации в корпоративной базе знаний (Wiki)

• Анализ поставляемого в прод кода

• Анализ и контроль целостности и непротиворечивости текущей архитектуры

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт в работы в качестве разработчика / архитектора автоматизированных систем на платформе 1С v8.x от 5х лет

• Конфигурации: CRM (на базе 1С:БП 1.6), 1С:БП 3.0

• Знание архитектуры систем 1С на уровне эксперта по технологическим вопросам

• Свободное владение языком запросов 1С, в том числе СКД

• Знание методики примеров разработки, использование типовых общих модулей, библиотеки стандартных подсистем, расширений конфигурации 1c 8.x

• Опыт работы с управляемыми приложениями, клиент-серверным режимом работы

• Знание современных методик интеграции между информационными системами

• Важно:
  Работа с языком запросов
  Работа с управляемыми формами (управляемое приложение),
  Проектирование информационных систем,
  Управление отношениями с клиентами (CRM)

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.