Ассистент в отдел персонала / рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Ассистент в отдел персонала / рекрутер

Описание вакансии

ПРИВЕТ, НАШ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА! Команда Первого Бита приглашает в свои ряды амбициозного и трудолюбивого HR-менеджера! Если ты горишь сферой HR, реально хочешь в ней развиваться, получаешь удовольствие от общения с людьми, кайфуешь, когда видишь результат своей работы, то мы - это твоя площадка для реализации и роста :) Мы любим и умеем растить крутых HR-ов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Точечный подбор на различные позиции (продажи, сопровождение и обслуживание клиентов, управленческие позиции) - в среднем в работе у каждого HR 5-6 вакансий (первое время будет меньше);
• Помощь руководителям в адаптации и развитии новых сотрудников;
• Ведение CRM;
• Участие в развитии всех направлений HR - это тебе точно будет интересно;

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ?

• Специалиста с минимальным опытом в подборе персонала;
• Коллегу, который действительно готов развиваться в сфере управления персоналом и вкладывать туда своё время и энергию;
• Того, кто понимает что сферы HR и продаж очень похожи (активная лидогенерация (холодный поиск) и презентация ("продажа вакансии");
• Супер инициативного и самостоятельного человека! Это важно!

У нас классная команда активных, позитивных людей, мы гордимся работой в столь большой корпорации, каждый день становимся всё более сильными и дорогостоящими HR-ми. У нас очень дружелюбная обстановка в отделе - на планёрках можем не только задачи обсудить, но и то, как провели выходные и свои хобби :)
А руководитель с многолетним опытом в управлении персоналом даёт поддержку и ускоренное развитие.
ГРУСТНЫМ, ЛЕНИВЫМ, ЗАКРЫТЫМ, ИЗЛИШНЕ КРИТИЧНЫМ ЛЮДЯМ БУДЕТ С НАМИ ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО :)

ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА - углубленное и очень интенсивное обучение параллельно с рабочими задачами, т.к. планка профессионализма всех HR нашей компании (а их более ста человек) очень высока - к этому надо быть готовым и быть сильно замотивированным на развитие.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Работа в крупной стабильной международной IT-компании с выстроенными бизнес-процессами и HR-проектами;
• Естественно, белая з/п - фиксированный оклад + индивидуальная премия за подбор и сохранность сотрудников (тоже всё белое);
• Возможность вырасти до ведущего HR - если ты лидер, ты 100% станешь тим-лидом;
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, учебные материалы, семинары, тренинги, повышение компетентности - этого у нас куча, главное твоё желание всё это изучать;
• Оформление по ТК РФ, 28 дней ежегодного отпуска, оплачиваемые больничные - тут как у всех и всё по закону;
• Классная корпоративная культура - квизы, настолки, постоянные активности;
• Льготный ДМС (+ возможность рассрочки на год), скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.).
• Мы гибко подходим к режиму дня: можно выбирать время начала и окончания рабочего дня, а также работать из дома, когда это необходимо.

С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДЁМ ТЕБЯ К НАМ В КОМАНДУ!