Технический лидер группы разработки (удаленная работа)

Вакансия: Технический лидер группы разработки

Описание вакансии

В управляющей компании агропромышленного холдинга "ЭКО-культура" открыта вакансия "Технический лидер группы разработки"

Основные задачи:

• разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей IT-политикой компании;
• планирование и координация работы отдела разработки;
• разработка и контроль соблюдения календарных план-графиков проектов;
• оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди программистов / разработчиков;
• управление процессом разработки;
• организация CI/СD проектов;
• управление серверной инфраструктурой проектов;
• формирование архитектурных документов продукта;
• разработка технических заданий на модули программного обеспечения;
• управление внешними ресурсами, привлекаемыми для разработки программного обеспечения;
• участие в разработке и тестировании наиболее сложных задач продукта.

Мы ожидаем от кандидата:

• наличие релевантного опыта работы;
• владение техническим стеком: Java 17+, Spring, Postgres, Docker, Keycloack, Hazelcast, Minio S3, Kibana, Logstash, Linux admin;
• хорошие навыки бизнес коммуникации по аналитическим задачам (проведение интервью, сбор информации, определение стейкхолдеров, формирование сети контактов);
• умение работать с документацией и сопоставлять данные из разных источников;
• готовность работать с Markdown;
• способность описывать структуру БД и делать SQL запросы;
• умение описывать API;
• навыки проверки правильности реализации бизнес требований на тестовом стенде проекта.

Мы предлагаем:

• работу в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку;
• оформление по ТК РФ;
• удобный график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• возможность удаленного или гибридного формата работы;
• индивидуальное предложение по уровню заработной платы, соответствующее Вашему опыту и ожиданиям;
• участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
• молодой дружный коллектив экспертов, готовых поддержать Ваши инициативы;
• возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив компании).

Каждый отклик важен!