Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Описание вакансии

Компания развивает товарный бизнес на маркетплейсах. Оборот на данный момент составляет более 20 млн руб в месяц.

Вся команда выстроена удаленно (руководитель отдела продаж, менеджеры, закупщик), есть свой склад.

В связи с ростом и расширением открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Чем предстоит заниматься:

• Построение команды, подбор специалистов - полный цикл рекрутмента (менеджеры маркетплейсов, руководители отдела продаж, директора подразделений, закупщики, маркетологи, ассистенты, начальники склада, сотрудники склада и прочие вакансии), от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников;
• Основной упор в работе именно на подбор персонала не только через сбор откликов, но и через холодный поиск, а также другие способы поиска успешных кандидатов;
• Выстраивание партнерских, доверительных отношений с руководством компании;
• Ведение отчетности по воронке отбора кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Создание регламентов, описание бизнес процессов;
• Аналитика и помощь в принятие решений по кандидатам.
• В дальнейшем возможно расширение функционала до работы с оценкой, мотивацией, проведением Exit-интерьвью с текущими сотрудниками.

Кого мы ищем?

• Желание работать, брать ответственность и отвечать за результаты;

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации;

• Хорошее знание рынка и различных инструментов подбора персонала;

• Понимание рынка маркетплейсов либо опыт найма менеджеров по продажам, маркетологов является большим преимуществом;

• Умение работать с несколькими задачами одновременно;

• Готовность учиться и желание развиваться;

• Опыт работы в смежной сфере от 1 года.

Что мы можем предложить:

• Полностью удаленный формат работы;
• Адекватная и стабильная заработная плата;
• Возможность реально влиять на развитие бизнес-направления;

• Достойная заработная плата и KPI.