Ведущий рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий рекрутер

Описание вакансии

Привет! Я Дарья, и я ищу того самого человека, который станет частью нашей HR-команды в Логомашине !

Мы активно растём, и сейчас находимся в поиске рекрутера с ясным взглядом на таланты, чтобы привлекать самых крутых специалистов в нашу компанию.

Кого я ищу? Того, кто умеет влюблять кандидатов в компанию на всех этапах, кто ловко управляет воронками подбора, использует все современные инструменты и не боится вызовов. Мы предлагаем разнообразный портфель вакансий: от джуниоров до ТОП-менеджеров, от продюсеров и дизайнеров до комьюнити-менеджеров и IT специалистов. Одно слово, скучно точно не будет!

Твои задачи:

• Брифинг с руководителями и написание вакансий: взаимодействуешь с руководителями для формирования идеального портрета кандидата и создаешь сочные тексты вакансий, которые хотя бы репостить все!

• Стратегия поиска: анализируешь рынок вакансий и активно сорсишь кандидатов через всевозможные каналы (рабочие сайты, соцсети, LinkedIn, нетворк и т.д.), а также легко хантишь звезд.

• Использовать лучшие инструменты в рекрутменте (банеры в соц.сетях, презентации, видео от руководителей и тп)

• HR-скрипты и работа с откликами: обрабатываешь отклики, отбираешь кандидатов с помощью тестов и холодных звонков, оптимизируешь процессы подбора.

• Проведение интервью и онбординг: влюбляешь в компанию и вакансию с первого взгляда, оцениваешь по компетенциям кандидата и поддерживаешь связь с новичками до полной адаптации.

• Управление воронкой подбора и аналитики: анализируешь эффективность подбора, контролируешь воронку и корректируешь процессы для достижения наилучших результатов. Эффективно управляешь подрядчиками - рекрутерами (поиск, контроль, взаимодействие)

• Создание классных офферов: презентуешь оффер, продумываешь стратегию контр-оффера. Разрабатываешь вкусный дизайн оффера совместно с нашим отделом дизайна.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в рекрутменте от 3 лет, умеет вести вакансии линейки и ТОП менеджеров от А до Я от формирование брифа до выхода сотрудника на работу. Опыт в Edtech будет твёрдым преимуществом.

• Жаждет новых знаний, готов расти вместе с нами и совершенствовать свои скиллы, находить нестандартные подходы к решению задач.

• Проактивен и не боится брать на себя ответственность в новых проектах.

• Любит рекрутмент и с искрой в глазах проводит встречи с кандидатами.

Логомашина - быстрорастущая компания. Мы работаем на высоких скоростях, ставим наше дело на 1 приоритет, поэтому нужна лояльность к горящим дедлайнам, готовность быть всегда на связи, погруженность, вовлеченность и способность быстро обучаться.

С нашей стороны:

• Классная команда. Мы делимся знаниями и опытом, поддерживаем любые инициативы, любим своё дело и ценим чувство юмора)

• Неповторимый вайб в компании. Мы внимательны и бережны друг другу, открыты и честны в любой ситуации. Логомашина - школа, которая тебя обнимает - это не просто слова, это наше УТП.

• Нет лишнего формализма и бюрократии. Мы нацелены именно на результат и гибко подходим к любой задаче.

• Всё по-честному и в белую: официальное оформление по ТК РФ и уровень дохода выше рынка, который полностью зависит от твоей результативности (FIX + KPI)

• Ты можешь находиться в любой точке мира , главное стабильное интернет-соединение, график работы 5/2, а для тех, кто любит офисную жизнь, просторный офис в лучшем бизнес-центре города с панорамным видом на Санкт-Петербург

• Профессиональное развитие. Всегда поддержим, если ты хочешь научиться чему-то новому. Возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату;

• Корпоративная культура: тимбилдинги, онлайн и офлайн-встречи, корпоративы в РФ и за её пределами (Армения, Турция, ОАЭ).

Если ты разделяешь наши ценности и подход к работе, то жми откликнуться , чтобы познакомиться с будущими коллегами! Особенно будет приятно, если в сопроводительном письме ты напишешь 3 главных своих качества, которые помогают твоему успеху!