Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
11 октября 2024
Привет! В нашу команду кадрового агентства Наймиум требуется Менеджер по найму персонала.
Ищем людей на блоки:
1. Найм коммерческого персонала (отделы продаж,маркетинг)
2. Найм специалистов в строительные блоки (сметчик, инженер ПТО, ИТР, руководители строительных проектов и др.)
3. Разноплановый точечный найм (включая управленческое звено)
Укажите в сопроводительном письме, с какими вакансиями умеете работать
Мы подбираем персонал без ограничений во всех сферах. Мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. Это важно. При подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов.
Все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций.
Мы предлагаем:
Проектная (2-4 вакансии) или полная занятость
Отлаженная система работы , снимают бриф с заказчика отдельные люди, пишут вакансии и размещают тоже, тебе даже готовят полностью ТЗ и скрипты. Ресечеры помогают с разбором откликов и поиском резюме под критерии. Главное - выбирай качественно и собеседуй, выбирая самых лучших :)
Слаженная дружелюбная команда, все друг друга страхуют, ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. Если откликается, знаешь куда нажимать.
Удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). Допустимая разница во времени по Москве +/- 1 час.
Перспектива карьерного роста. (внутренний рекрутер, куратор направления)
Обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги).
Сдельная оплата труда. Вы можете сами влиять на свой доход . Сдельная часть варьируется от 15 до 100 т.р за специалиста, в среднем 18-25 т.р. за специалиста, за узких и управленцев сильно выше.
Выплаты еженедельно . Выплаты сразу после оплаты клиентом за вышедшего сотрудника.
График 5/2.
Есть система бонусов.
Оплачиваемые отпуска, подарки на дни рождения.
Разные варианты оформления отношений.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт в найме персонала от 3 лет. (в нужных нам блоках от 1 года)
Полное вовлечение, системная работа , оперативное реагирование в рабочих чатах и чатах с клиентами. Наши клиенты нам платят за качество и скорость работы, а также за высокий сервис.
Умение работать с площадками по найму персонала.
Обязательны знания работы с гуглдоками и таблицами , а также вами легко осваиваются сервисы и программы.
Что необходимо будет делать:
Быть на связи в рабочее время.
Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем) .
Вести общение с клиентом в чате.
Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе.
Контролировать выход кандидата на стажировку.
Если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме Меня заинтересовало , так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей, читающих до конца. И укажи пару с какими вакансиями умеешь работатт, чтобы мы понимали чем нам твой опыт будет полезен. Без сопроводительного письма, к сожалению, мы не рассматриваем.
