Руководитель отдела подбора (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора

Описание вакансии

Мы быстро растем и совершенствуем нашу специализацию в подборе персонала для различных отраслей малого и среднего бизнеса.

Мы гордимся своей репутацией и высоким уровнем доверия со стороны клиентов. Нас рекомендуют, поскольку ценят качественный подход к поиску, подбору сотрудников и высокий уровень клиентоориентированности.

Наша команда - это вовлеченные и активные сотрудники, которые всегда готовы прийти на помощь не только клиентам, но и своим коллегам

Мы ищем:
Талантливого и амбициозного Руководителя отдела подбора , который сможет возглавить нашу команду и вывести ее на новый уровень. Если вы обладаете навыками управления, знаете все тонкости подбора персонала и готовы к новым вызовам мы ждем вас!

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + % от выполненных планов).
• Профессиональный и карьерный рост в активно развивающейся компании.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда ( ГИБРИД или УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ ).
• Обучение и курсы повышения квалификации.
• Лояльное и адекватное руководство.
• Среда в которой всегда поддержат и подскажут.

Ваши задачи:

• Организация и координация работы команды рекрутеров.
• Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала.
• Обучение и развитие сотрудников отдела, поддержка их профессионального роста.
• Постановка и контроль выполнения KPI для команды.
• Внедрение автоматизированных систем ведения воронки кандидатов.
• Разработка и совершенствование регламентов работы в отделе.
• Анализ рынка труда и конкурентной среды для улучшения качества подбора.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Желание быть наставником для своей команды.
• Высшее образование, желательно в области управления или HR.