Руководитель отдела продаж B2C (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж B2C

Описание вакансии

Добрый день!

Мы - компания Мир запчастей и мы помогаем покупать лучшие запчасти по выгодной цене.

За 11 лет наша команда помогла 200 тысячам наших клиентов обслужить свои автомобили качественно и без баснословных наценок автосервисов.

Наша большая цель сделать процесс выбора запчастей для ремонта любимого авто простым и удобным.

Немного фактов о нас:
1. Мы растём кратно по выручке последние 3 года;
2. Меньше, чем за 6 месяцев этого года, мы перевыполнили план 2023 года и идем на двукратный рост к результатам прошлого года;

3. Резервный фонд на ФОТ в случай непредвиденных 12 млн руб.;
4. За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;
5. Если сотрудники работают сверхурочно, мы всегда заказываем большое количество еды: пиццу, роллы, бургеры;
6. С амые результативные сотрудники получают много бонусов за счет компании ужин в ресторане со звездой Michelin, технику Apple и т.д.

Почему открыта вакансия:

Сейчас мы находимся на этапе модернизации отдела продаж, с связи с этим ищем Руководителя отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Настроить результативный отдел продаж: бизнес-процессы, воронки, метрики, KPI, дашборды, отчеты.

• Управлять командой продаж (сейчас 10 человек).

• Ставить и выполнять планы продаж.

• Контролировать процессы в отделе, которые приведут к достижению максимальных результатов.

• Анализировать продажи в разрезе ассортимента, каналов сбыта, генерировать идеи по увеличению товарооборота;

• Обучать команду: ап-сейл, кросс-сейл, технологиям продаж.

• Участвовать в разработке маркетинговых мероприятий.

• Проводить анализ конкурентов.

Необходимые профессиональные качества:

• Опыт работы в В2С на позиции РОПа от 2 лет.

• Навыки планирования, делегирования и контроля задач.

• Умение планировать результаты и достигать их.

• Умение анализировать и находить главное.

• Знать как мотивировать, обучать и развивать команду.

• Умение проводить планерки, совещания.

• Системный подход и умение строить систему.

• Навык масштабирования продаж в компаниях с выручкой от 700 млн. руб.;

• Навык управлениями изменениями в отделе продаж.

Мы предлагаем вам:

• Стабильная заработная плата: оклад 120 000 + система мотивации и премии за результат отдела;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Удобный график работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (полностью удалённо) ;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный);
• Выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания!
• Прямое влияние на результаты команды;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до техники Apple);
• Наши сотрудники не остаются без внимания, все получают памятные подарки от компании в свой день рождения;
• Компания оплачивает прохождение курсов и тренингов (уже куплено обучение Гребенюка - РеОП);
• Крутые бонусы за рекорды - от SPA-программы до поездки на уикенд в Сочи;
• Молодой и амбициозный коллектив ( средний возраст сотрудников 30 лет) ;

Если ты - лидер, с очевидной жаждой достигать результатов, умеющий системно мыслить и быстро принимать решения. Если твой эмоциональный интеллект позволят быть гибким и быстро адаптироваться на меняющемся рынке, а термин команда - это твой ценный конечный продукт. Тогда откликайся прямо сейчас!