Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (гибрид) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (гибрид)

Описание вакансии

Мы, PROMMINER крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга, профессионалы своего дела на чью экспертность равняются остальные!

На сегодняшний день наша компания является ведущей на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.

PROMMINER является генеральным партнером промоушена HARDCORE . Мы неоднократно были освещены на популярных Youtube каналах, СМИ и на федеральном телевидении.

Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! Сейчас мы ищем в свою сплоченную команду лучшего Рекрутера.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, входящей в ТОП-5 по России (в своем сегменте)
• Заработную плату до 200.000 рублей, все зависит от твоей результативности
• Гибридный график работы 5/2 c 10.00 до 19.00 по МСК ( офис + удаленка)
• Комфортный офис в г. Москва, ул. Лётная, 99 ст3
• Оформление по ТК РФ
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем
• Возможность учиться и расти профессионально
• Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал
• Участие в интересных и масштабных проектах

Основные задачи включают:

• Составление заявок на подбор, корректировки, актуализация и обратная связь заказчикам

• Формирование профилей должности

• Мониторинг заработных плат и конкурентов (работодателей)

• Анонс вакансий (платные и бесплатные источники)

• Работа с откликами/холодный поиск, анализ резюме

• Организация и проведение скрининга, обеспечение достаточности воронки подбора

• Супервизии размещенных вакансий и привлекательности на рынке

• Предоставление обратной связи кандидатам во всех точках коммуникаций

• Приглашение на трудоустройство, job offer и др.

• Обеспечение целевых показателей укомплектованности и качества подбора

• Формирование и ведение HR-метрик подбора, анализ по своим направлениям и оперативные мероприятия для соответствия целевым показателям

• Оценка эффективности источников подбора и оптимизация затрат без потери в качестве набора

• Организация хантинга кандидатов

• Аудит подсистемы подбора и ежегодная актуализация под синхронизацию с целями бизнеса

Эти знания помогут добиться идеальных результатов:

• Принципы работы с разными инструментами: агрегаторами вакансий, соцсетями
• Умение применять современные технологии подбора ( X-Ray, boolean search)
• Практический опыт работы с Хантфлоу
• Базовые принципы психологического тестирования и диагностики
• Техники и способы эффективного ведения собеседования с кандидатом
• Понимание принципов функционирования рынка труда, умение анализировать его состояние и выявлять наиболее значимые тенденции развития

Что мы ценим в кандидатах:

• Коммуникабельность
• Умение работать с информацией
• Л юбознательность
• Ц елеустремленность
• Э нергичность
• У бедительность в сочетании с ярко выраженной харизмой
• П оставленная речь как устная, так и письменная
• Н е бояться вызовов и пробовать разные варианты поиска

Интересно?

Тогда оставь отклик на вакансию, обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас и мы свяжемся с тобой! Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.