Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Описание вакансии

Good'OK более трех лет предоставляет услуги в сфере телекоммуникаций крупнейшим организациям РФ. Мы являемся одним из ведущих работодателей в этой сфере, создавая возможности для профессионального роста операторов.

Среди наших ключевых партнеров Газпром , Сбер , Магнит , М-Видео и Эьдорадо , банк Открытие и многие другие. Наша команда высококвалифицированных специалистов добивается отличных результатов, обеспечивая качественное взаимодействие между компаниями и их клиентами.

Мы активно внедряем современные технологии , стремясь превышать ожидания наших клиентов и устанавливая долгосрочные успешные отношения , поэтому количество наших клиентов и проектов растет и мы увеличиваем штат наших специалистов в отделе персонала!

УСЛОВИЯ:

ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ
Высокий уровень оплаты труда и выплаты премий за показатели

(2 раза в месяц 15 и 30 числа).

Доход от 35 000-70 000

Премия за трудоустроенных от 7 500 до 35000

Премия за выполнение плана 2000 до 8 000

Средняя ЗП ПО ОТДЕЛУ от 48 600 р. до 62 800 р.

УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ
Вы будете работать в приятной домашней обстановке с ноутбуком и чашечкой кофе.
По графику пн-пт (8:00-17:00 или 9:00-18:00)

КОМПЕТЕНТНОЕ И ОТЗЫВЧИВОЕ РУКОВОДСТВО
Для нас важен каждый сотрудник, мы выстраиваем партнерские отношения, Ваши идеи приветствуются, а желания учитываются.

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ
Вы быстро адаптируетесь на должности, за Вами закрепляется наставник, который помогает на всех этапах работы.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Мы быстро растем и у нас множество новых проектов, поэтому мы приветствуем рост внутри компании и инициативу от сотрудников.

ОФОРМЛЕНИЕ

Трудоустройство по договору оказания услуг (ГПХ) либо СМЗ

ЗАДАЧИ:

• Работа с входящими откликами по основным Job сайтам.
• Отбор кандидатов на основе заявленных требований и спецификаций вакансий .
• Организация и проведение собеседований с отобранными кандидатами в дистанционном формате;
• Ведение базы данных соискателей в Google Docs.
• Обновление данных о кандидатах, добавление новых записей и отслеживание статуса.
• Ведение личных отчетов по эффективности процесса найма для оценки результативности своей работы.
• Координация процесса добавления кандидатов в обучающие группы.
• Сбор необходимой информации для выхода на стажировку.
• Организация сопровождения стажеров, выявление и решение возможных проблем в ходе обучения и стажировки.
• Запрос обратной связи от соискателей о процессе обучения и адаптации.

НАМ ВАЖНО:

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев;

Уверенное владение Google Docs и опыт работы в CRM;

Вы считаете себя продуктивным человеком и прошлые результаты работы это подтверждают (план 20-40 человек трудоустроенных);

Вы обладаете высоким уровнем ответственности;

У вас есть Вас в наличии Пк/ноутбук, быстрый интернет и отсутствуют посторонние шумы.

Если вы готовы принимать участие в формировании успешной команды и цените динамичную рабочую обстановку, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Откликайтесь на вакансию и в течении одного рабочего дня мы свяжемся с вами!

Хорошего дня!