Руководитель отдела продаж (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (удаленно)

Описание вакансии

Мы внедряем IT - отделы в компанию и предоставляем комплексное внедрение системы автоматизации с индивидуальными доработками и помощи бизнесу: Битрикс, 1С, Айко, автоматизация любых процессов, а также системное администрирование, бизнес-анализ, работа над брендом, безопасностью и тд.

Наша компания работает со средним и крупным бизнесом Татарстана в сфере промышленности, также есть небольшие проекты в других регионах.

Наша производительность :

• мы в 2 раза повышаем эффективность компании за счет оптимизации бизнес-процессов и внедрения внутреннего электронного документооборота;
• в среднем мы ускоряем каждый рабочий день компании на 5 часов при стандартном 8 часовом графике
• мы в 3-4 раза улучшаем работу компании при внедрении в неё IT-отдела

Что нужно будет делать:

• Проработать архитектуру отдела и выстроить работу отдела продаж;
• Настроить CRM систему, воронки и туннели продаж;
• Разработать коммерческие предложения, презентации, технические задания, регламенты работы и тд.
• Участвовать в разработке планов отдела продаж на год, квартал и месяц, контролировать их выполнение;
• Заниматься подбором менеджеров по продажам (1-2 человека);
• Выстроить систему обучения для менеджеров продаж;
• Отслеживать динамику работы отдела;
• Заключать собственные сделки (работа с теплой базой);
• Анализировать рынок и конкурентную среду для определения потенциальных возможностей роста;
• Оценивать конверсию продаж и эффективность работы менеджеров, а также анализ клиентов.
  
  Что мы ожидаем:
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт в B2В/B2C продажах услуг;
• Обладание навыками обучения и развития сотрудников;
• Умение работать в CRM системе.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• График 5/2 с 9-18:00 по мск. времени;
• Можно выбрать формат работы: удаленно или гибрид - офис в центре Казани.
• Оклад 60 тыс. на руки, KPI 90 тыс. (на 1-ый месяц KPI составляем мы, в дальнейшем руководитель сам выстраивает KPI), плюс % от оборота;
• Официальное оформление;
• Белую зарплату, состоящую из оклада и премии;
• Дополнительный день к отпуску за каждый отработанный год в компании.
• Сикливы - плюсом можно брать до 3 дней в год оплачиваемых больничных без оформления больничного листа.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Личностный рост - можно пробовать себя в новой роли: проводить собеседования, выступать на конференциях, проводить внутреннее обучения, быть наставником/ментором.