Полный цикл подбора медиабаеров: поиск в различных источниках, проведение HR-интервью, согласование интервью с нанимающими менеджерами, отправка тестового задания и согласование Job offers;
Создание и публикация вакансий на специализированных платформах;
Ведение отчетности в CRM Сберподбор.
Что нужно:
Опыт работы с job-сайтами и др. каналами поиска кандидатов (кроме HH), знание основных инструментов оценки soft-skills;
Опыт в подборе кандидатов из направления Digital маркетинга (медиабаеры, аффилейт менеджеры);
Опыт работы в рекрутинге от года;
Проактивность и оптимизм;
Тебе нравится, что ты делаешь и у тебя есть понимание зачем.
Условия:
Проектная занятость, найм команды медиабаеров;
Возможно совмещать с основной работой;
Бонус за выход сотрудника+бонус за прохождение ИС сотрудником;
Удаленный формат работы;
Гибкое начало рабочего дня, работаем по МСК;
Минимум бюрократии и командная работа, построенная на принципе доверия.
