Junior IT-recruiter (удаленная работа)

20 октября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Junior IT-recruiter

Описание вакансии

NAUMEN российская ИТ-компания. Она создает и внедряет решения, которые помогают бизнесу и государству перевести клиентов в цифровую среду и избавить сотрудников от рутины, оставив время для решения более важных задач. Более 200 млн пользователей из России , стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются решениями NAUMEN.

Главная ценность NAUMEN это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: NAUMEN входит в топ-35 лучших работодателей по версии Forbes и в топ-5 ИТ-работодателей по версии hh.ru.

Мы ищем коллегу талантливого IT рекрутера.

Немного о нас:

  • Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему так и что с этим делать.

  • Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опыт ом и практикой рынка твой результат будет оцифрован.

  • Работаем над развитием каждого члена команды. С готовностью делимся своей экспертизой в оценке кандидатов, в проверенных опыт ом инструментах Boolean Search и т.д. и будем рады, если ты тоже привнесешь что-то новое.

  • Поддержка и взаимопомощь не пустой звук для нас: вместе побрейнштормим, если случился затык по вакансии, подстрахуем, если ты заболел.

  • Мы интенсивно работаем на личный результат и имидж нашей команды.

Мы предлагаем:

  • Первое время работать в паре с опыт ным рекрутером, а в будущем самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату;

  • Закрывать разноплановые вакансии: системные и бизнес аналитики, аналитики команда поддержки, менеджеры по продажам и т.д.

  • Оценивать кандидатов по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;

  • Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика);

  • Вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом;

  • Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руко водит ели могли оценить результаты твоей работы.

Наши ожидания от тебя:

  • высшее образование, в сфере управление персоналом, психология;

  • опыт точечного поиска от 6 месяцев;

  • опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;

  • владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;

  • опыт подбора ИТ-персонала будет плюсом.



Посмотрите похожие вакансии

Junior IT Recruiter
Компания: ГЛОБУС
Зарплата: от 40 000 до 40 000 руб.
Junior IT Recruiter
Компания: Альянс
Зарплата: от 30 000 до 30 000 руб.
Junior IT-recruiter
Компания: Рефни
Зарплата: от 40 000 до 40 000 руб.