10 ноября 2024
Требования:
Опыт рекрутинга в строительной отрасли
Готовность работать на результат и достигать целей.
Отличные коммуникативные навыки
Умение работать с разными инструментами hh, авито, superjob и т.д.
Умение проводить структурированные интервью.
Готовность вести (закрывать) 15-20 вакансий в месяц.
Обязанности:
Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;
Размещение вакансии на поисковых сайтах;
Анализ резюме соискателя;
Проведение телефонных и первичных интервью с соискателями;
Анализ заработных плат на рынке труда;
Составление оффера финальному кандидату;
Организация и координация между проведением собеседований
Контроль прохождения испытательного срока.
Формирование внутреннего кадрового резерва.
Поиск новых источников привлечения соискателей.
Условия:
Дружный коллектив, адекватный руководитель;
Выплата зп 2 раза в месяц;
Гибкий график, главное закрывать потребности компании в кадрах;
Оклад 30тр+бонусы от закрытия каждой вакансии
Возможность роста и развития.