29 октября 2024
1. Ведет учет личного состава организации, штатное расписание.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение, а также другую документацию по кадрам.
3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения.
4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников.
5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
6. Подготавливает кадровые документы к архивации по срокам их хранения.
7. Составляет отчетность о трудовой деятельности в СФР.
8. Ведет воинский учет. В отсутствие основного сотрудника рассчитывает заработную плату.
Требования:
Опыт ведения нескольких компаний одновременно.
Умение ведения документооборота с региональными подразделениями.
Опыт на участке "Заработная плата".
Знание 1С ЗУП, желательно КЭДО, СБИС.
Умение организовать рабочий день в режиме многозадачности.