Вакансия: Руководитель команды разработки
Описание вакансии
InfoWatch ведущий российский разработчик решений для обеспечения информационной безопасности. Мы делаем технологичные решения для контроля информационных потоков, предотвращения неправомерных действий с информацией, обнаружения и предотвращения нарушений со стороны сотрудников.
Задачи, которые предстоит решать : - Умение разбираться в архитектуре сложных программных продуктов
- Управление всем жизненным циклом продукта
- Управление внутренними и внешними коммуникациями. Организация взаимодействия со смежными группами разработки
- Планирование, проведение и фасилитация встреч
- Формирование и управление командой разработчиков, лингвистов (25 человек)
- Мотивация команды
- Управление рисками проекта
- Опыт решения административных задач (найм, увольнения, пересмотр зарплат и тд.)
Знания, которые необходимы, чтобы реализовывать наши задачи: - Хороший технический бэкграунд (в прошлом работа на позиции разработчика, аналитика, тестировщика или другой технической позиции). Специфика коммуникаций потребует погружения в технические детали
- Владение методологиями разработки программных продуктов
- Умение и готовность организовать процесс разработки согласно scrum-методологии
- Навыки и опыт управления проектами - планирование, управление ресурсами, управление рисками, управление коммуникациями, управление качеством, управление поставками
- Умение находить общий язык с творческими людьми
- Опыт постановки в командах современных продуктовых практик (CI, CD, SDL, Unit Tests и т.п.)
- Опыт работы с Large-Scale Scrum
Дополнительные плюсы:
- Знания в области информационной безопасности
- Опыт работы с Linux
- Опыт использования Docker и K8S
- Опыт работы с системами контроля версий
- Опыт разработки согласно принципам SDL
- Презентационный навык
# InfoWatchFamily предлагает : - работу в аккредитованной ИТ-компании;
- гибкий график рабочего дня;
- сплоченную команду;
- ориентацию на результат;
- развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение;
- специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на хабрхабр;
- заботу о здоровье: ДМС;
- интересные совместные события и активный отдых;
- события для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников;
- и многое другое...
