Tech Lead команды разработки на проекты внедрения (С#) (удаленная работа)

Вакансия: Tech Lead команды разработки на проекты внедрения (С#)

Описание вакансии

Мы сейчас в поиске тимлида разработки на проекты внедрения. Компания - российский разработчик интеллектуальных продуктов для управления цифровыми процессами и документами.

Проект: внедрение у крупных заказчиков интеллектуальной системы управления цифровыми процессами и документами.

Стек: C#, .NET, Ms SQL, PostgreSQL, Hibernate

Микросервесная архитектура, высоконагруженное решение, встроенный ИИ.

Команда: руководитель проекта, 1-2 аналитика, 1-2 консультанта, тимлид, разработчики (от 1 до 5 человек разработчиков, в зависимости от проекта)

Чем предстоит заниматься

• управление командой разработки
• ведение разработки на проектах (постановка, декомпозиция, оценка задач)
• участие в разработке новых и модификация существующих решений в рамках проектов внедрения Directum RX разного уровня сложности;
• участие проектировании архитектуры будущей системы с учетом IT-ландшафта заказчика
• интеграция решений с различными сервисами/системами (Контур, Галактика, 1С)
• разработка специализированных библиотек/компонентов для решений на C#/.Net
• участие в проектировании и разработка миграций данных из исторических систем

Что ожидаем от вас

• опыт управления командой разработки (от 1-2 человек и более)
• опыт разработки на C#
• опыт работы с ORM
• готовность быть играющим тренером

Будет плюсом

• опыт задач с интеграциями систем
• опыт разработки или внедрения CЭД, HR-систем
• опыт внутренней автоматизации предприятий

Что готовы предложить

• оценка профессионального развития с возможностью повышения зарплаты каждые полгода
• опытный наставник в период адаптации, продуманный план вхождения в должность
• возможность проходить внутреннее и внешнее обучение (тренинги, конференции, курсы)
• льготы аккредитованной IT-компании
• ДМС со стоматологией
• удаленный формат работы (в пределах РФ)
• уровень дохода обсуждаем индивидуально (в зависимости от опыта кандидата)

Как мы проводим собеседования

1. 60 минут общение с рекрутером (видеоформат)
2. 75 минут минут интервью с тимлидом команды (видеоформат)
3. 60 минут - финальное интервью с тимлидом команды (видеоформат)

P. S. Этапы собеседований могут меняться