16 ноября 2024
Что вам предстоит:
Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle/senior/team lead;
Участвовать в организации выхода новых сотрудников;
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке, специфике поиска, прогнозировать закрытия вакансий;
Участвовать в проектах по формированию HR-бренда (конференции, митапы).
Что мы ожидаем от вас:
Хороший уровень сорсинговых навыков;
Любознательность и способность мыслить гибко;
Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками;
Желание развиваться именно в рекрутменте.
Что мы предлагаем: