Менеджер по продажам (IT) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (IT)

Описание вакансии

Вебпрактик - одно из крупнейших digital-агентств в России. Мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Агентство Стратегических Инициатив, Российский Экспортный Центр, Почта Банк, Промсвязьбанк, Банк Дом.РФ, Лукойл, ВГТРК, Ростех и др.

Нам в команду нужен активный и амбициозный менеджер по продажам услуг отдела разработки, который готов к интересным задачам и работе с проектами, которые действительно меняют мир!

Готовы рассматривать офисный, гибридный и удаленный формат работы.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящих заявок.

• Холодный поиск клиентов.

• Проведение телефонных переговоров, видеопереговоров, личные встречи, участие в выставках и профильных мероприятиях.

• Заключение договоров, выставление счетов, выполнение плана продаж.

• Работа совместно с тендерными специалистами по тендерам.

• Вести учет и анализ данных о клиентах, сделках и продажах в CRM-системе.

Наши ожидания:

• У вас есть опыт в продаже IT-услуг.

• Знание и успешное применение эффективных техник продаж.

• Навык ведения переговоров, умение выстраивать партнерские отношения с клиентами.

• Готовы погружаться в технические детали продукта.

• Обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете доходчиво объяснять сложные концепции.

• Ориентированы на результат, готовы к самостоятельной работе и инициативным решениям.

Что мы предлагаем:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные все как положено.

• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра.

• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России.

• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности.;

• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.

• Прозрачная система роста и повышения зарплаты.

• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.

• Команда, которая подскажет решение и поможет найти ответ.

• Рабочее место за отдельным столом в комнате на 5-6 человек.

• Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной.

Коротко об этапах отбора:

• Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.

• Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут.

• Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ.

• Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.

• Оффер или отказ с рекомендациями.