Senior Рекрутер/ Executive search (удаленная работа)

Вакансия: Senior Рекрутер/ Executive search

Описание вакансии

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ;
• Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
• Ежегодно выпускаем более 45 000 учеников;
• Более 167.000 выпускников по всей стране;
• 800+ человек команда по всей стране;
• 1.000+ амбассадоров и фанатов бренда;
• Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.

Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными A-players, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке. Вакансия открыта в связи с тем, что мы находимся в поисках сильно рекрутера с опытов Executive search. Сейчас первоочередная цель закрыть такие позиции - CPO, CMO, CFO, Smm Dir.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Найм сотрудников Middle+, Senior и C-level (портфель 4-6 вакансий);
• Хантинг классных спецов к нам в команду;
• Поиск талантов через X-ray и Boolean search, а также разрабатывать стратегию поиска для закрытия вакансии в срок;
• Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов на харды и софты;
• Выставление оффера кандидатам;
• Заполнение отчетности (воронка подбора).

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:

• Опыт найма С-level от 1 года (обязательно, не рассматриваем без этого опыта);
• Успешные кейсы закрытия от 3х сложных вакансий в месяц ;
• Умение использовать различные источники (hh.ru, Habr, LinkedIn, соц.сети, реферальные программы или нетворкинг) и методы поиска (X-Ray, Boolean Search, хантинг);
• Опыт работы в Edtech и понимание рынка онлайн-образования будет ЖИРНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.

ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?

• ПРОДУКТ : каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей; наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Мы делаем продукт, который меняет жизни и это наша миссия;
• ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат! Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трека - оказаться в ЕГЭland;
• СКОРОСТЬ И СВОБОДА: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать. Самое важное, что мы даем бюджеты для реализации твоих "хочу" и тебе не придется придумывать "как найти кандидата,если нет денег на хх и другие источники поиска", мы даже платим за рекомендации кандидатам от 10 до 50к за трудоустроенного;
• ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и в ЗП;
• КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой;
• УЧЕБА У ЛУЧШИХ: мы заинтересованы в твоем росте, поэтому готовы оплачивать твое обучение/консультации/менторство у лучших профи страны. Создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере;
• РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.

Хочешь вместе с нами в большой команде HR-отдела забирать лучших кандидатов на рынке и стать частью крутой амбициозной команды? ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК И МЫ ОПЕРАТИВНО СВЯЖЕМСЯ С ТОБОЙ!