Подбор и найм персонала для работы на маркетплейсах (удаленный формат) - координация процесса найма с учетом потребностей компании - составление брифов и описаний вакансий вместе с руководителями - работа с рекрутинговыми площадками, каналами, сообществами для поиска кандидатов - отбор резюме, оценка кандидатов, проведение первичных интервью - согласование кандидатуры, назначение и контроль проведения финального собеседования; - организация и администрирование процесса по вводу кандидата в должность
Стажировка и адаптация: - разработка и внедрение программы стажировки для новых сотрудников - организация вводного и адаптационного процесса для новых сотрудников - поддержка новых сотрудников на период адаптации, решение возникающих вопросов - обеспечение доступа сотрудникам к чатам команды
Формирование резерва подходящих кандидатов на линейные должности
Ведение таблиц и отчётность - отчёты по проделанной работе - внедрение инструкций, регламентов, чек-листов по необходимости
Требования:
Опыт работы от 1 года. Преимуществом будет являться наличие опыта подбора персонала для маркетплейсов (менеджер, РОП, медиазакупщик)
