Младший менеджер автоматизации подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Младший менеджер автоматизации подбора персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Улучшать существующие инструменты автоматизации (чат-боты, голосовые роботы);
• Взаимодействовать с HR-командой для выявления потребностей и выбора оптимального решения задач;
• Вести полный цикл внедрения новых инструментов автоматизации (написание ТЗ, разработка и внедрение совместно с IT-отделом);
• Операционное и техническое администрирование инструментов, контроль локальных пользователей.

Требования:

• Успешный опыт проектной деятельности в направлении автоматизации (желательно в блоке HR);
• Оперативный сбор данных и формирования выводов и гипотез;
• Системное критическое мышление, опыт работы с массивом данных;
• Опыт работы в команде, умение выстраивать партнерские отношения.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• График работы 5/2, 9-18 по часовому поясу МСК;
• Удаленная работа из любой точки.